Frauscher Mobility - gemeinsam für eine klimafreundliche Zukunft

Ziele/Ideen

Insgesamt möchte Frauscher den CO2 Fußabdruck verringern und die Umwelt schonen. Positiv sind auch die Kostenersparnisse, die den einzelnen MitarbeiterInnen zugute kommen und die Stärkung des Gemeinschaftsgefühls. Ebenso ist dadurch die Anzahl der vorhandenen Parkplätze trotz steigender Mitarbeiterzahlen ausreichend und es werden keine zusätzlichen Flächen für Parkplätze versiegelt. Durch die Home-Office Möglichkeit können am Standort mehr MitarbeiterInnen beschäftigt werden, ohne zusätzliche Ressourcen schaffen zu müssen. Auch die Vereinbarkeit wird durch sehr flexible Arbeitsmodelle erleichtert und der Bewerberpool erweitert sich, da die tatsächliche Entfernung zum Unternehmen eine weniger große Rolle spielt. Die Erhaltung der Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig. Bewegung spielt dabei eine wesentliche Rolle, die wir mit der Bike-Prämie forcieren möchten.

Kurzbeschreibung

Durch die exponierte Lage von Frauscher stehen nur begrenzte öffentliche Verkehrsmittel zur Verfügung, weshalb die meisten Frauscher-MitarbeiterIinnen mit dem eigenen PKW zur Arbeit pendeln. Die Carployee-App wird den MitarbeiterInnen kostenlos zur Verfügung gestellt und ermöglicht es ganz einfach und flexibel die richtige Fahrgemeinschaft zu finden. Als Belohnung für angebotenen Fahrten als FahrerIn, aber auch für MitfahrerInnen werden Blätter gesammelt, die gegen verschiedene Gutscheine eingelöst werden können. Vorteile sind Fahrtkosten und CO2 einsparen und die Umwelt schonen, Parkplätze entlasten und Kollegen besser kennen lernen. Home-Office wird allen MitarbeiterInnen für bis zu 2 Tage in der Woche angeboten, wodurch der CO2 Fußabdruck zusätzlich reduziert wird, da in Summe die Pendelfahrten weniger werden. Durch die dritte Säule - die Bike-Prämie (einmalig 1.000,- für einen Fahrradkauf) - sollen die MitarbeiterInnen motiviert werden mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen.

Resultate

Seit Einführung der Carployee-App wurden 2870 Fahrgemeinschaften (Carpools) gebildet und 74136 Straßenkilometer sowie 9638 kg CO2 eingespart. Die Bike-Prämie haben bis dato 114 MitarbeiterInnen in Anspruch genommen. Eine Home-Office Vereinbarung haben 255 MitarbeiterInnen (75% aller bei Frauscher in Österreich beschäftigten Personen) abgeschlossen und sparen somit Pendler-km ein.