Klimafreundlich unterwegs: Mitarbeiter:innen-Mobilität in den tirol kliniken

Ziele/Ideen

Nicht eine Einzelmaßnahme steht im Vordergrund, sondern das integrierte abgestimmte Zusammenspiel vieler Angebote. Als größter Arbeitgeber Tirols haben die tirol kliniken einen deutlichen Multiplikatoreffekt. Maßnahmen müssen dabei an Standortbedingungen, Dienstzeiten und die Mobilitätsbedürfnisse angepasst sein. So ergänzt das Corporate Carsharing mit einem Einschulungsangebot etwa das Klimaticket, auf die engen Platzverhältnisse wurde mit dem Angebot des städtischen Mietradsystems reagiert, an dezentralen Standorten wurde eine Mitfahrbörse und ein verbesserter Betriebsbus etabliert. Der Austausch mit dem Verkehrsverbund stellte sicher, dass dienstzeitbedingte Anforderungen berücksichtigt werden. Mit Etablierung der Radangebote wurde am LKH Innsbruck eine Verbesserung der Radweganbindung umgesetzt. Innovativ war zudem die systematische Verbindung von Angebot, Infrastruktur und Bewusstseinsschaffung. Bereits 2016 wurde begonnen die Fahrzeugflotte auf elektrische Antriebe umzustellen.

Kurzbeschreibung

Das Projekt verfolgt das Ziel, eine multimodale Mobilitätsstrategie für die Mitarbeiter:innen der Tirol Kliniken umzusetzen. Für rund 9.000 Beschäftigte an mehreren Standorten wurde ein betriebliches Mobilitätsmanagement aufgebaut, das organisatorische, infrastrukturelle und bewusstseinsbildende Maßnahmen bündelt. Dazu zählen Jobticket (Klimaticket Tirol), Jobrad, angepasste Fahrpläne, Mitfahrbörse, Errichtung von Radabstellanlagen, die Nutzung des städtischen Mietradsystems, Corporate Carsharing mit dem Ausbau elektrischer Dienstfahrzeuge sowie E-Ladeinfrastruktur für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an allen Standorten. Ergänzend stärkten Informationstage, Radwettbewerbe, Radreparatur-Aktionen, Vorträge in der Pflegeausbildung, eine Mobilitätsbefragung und E-Auto Einschulungen die Akzeptanz. Ziel ist es vor allem, private Pkw-Fahrten zu reduzieren und standortübergreifend klimafreundliche, alltagstaugliche Mobilitätsangebote verfügbar zu machen.

Resultate

Zu Beginn des Projekts wurde eine Mobilitätserhebung durchgeführt. Änderungen im Mobilitätsverhalten wirken langfristig, daher befindet sich eine erneute Befragung in Planung. Das Angebot des Klimaticket Tirol wird sehr positiv angenommen und von rund 5.300 Mitarbeiter:innen genutzt. Im Alltag zeigt sich ein verstärktes Fahrgastaufkommen im öffentlichen Verkehr. Das Angebot zum Mietradsystem wird zudem gut angenommen und von rund 1.300 Mitarbeiter:innen genutzt. Zudem ist die Nachfrage nach elektrischen Dienstfahrzeugen deutlich gestiegen; ein E-PKW erweitert in Kürze in den Fuhrpark. Die geschaffenen Radabstellanlagen weisen eine durchgehend hohe Nutzung auf. Die Aktionen zu Radwerkstätten, Infotagen oder auch die E-Auto Schulungen erweisen sich großer Beliebtheit und runden das Gesamtpaket ab. Zum Erfolg zählen auch die regen Verbesserungsmeldungen der Mitarbeiter:innen zum öffentlichen Verkehr. So können Abfahrtspläne zukunftsweisend an die konkreten Bedürfnisse angepasst werden.