Jobticket für neue Mitarbeiter

Ziele/Ideen:
Ziel ist es, Mitarbeitende dazu anregen, mit Öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz zu fahren.

Kurzbeschreibung:
Alle neuen Mitarbeitenden bei Haberkorn Ulmer erhalten 14 Tage vor ihrem ersten Arbeitstag einen Willkommensbrief von Haberkorn Ulmer und dem Vorarlberger Verkehrsverbund nach Hause geschickt. In diesem ist ihr persönlicher Fahrplan von der Wohnadresse zur Firma und ein Freifahrtticket für diese Strecke für die ersten zwei Arbeitswochen enthalten. Wenn sich die neue Arbeitnehmerin oder der neue Arbeitnehmer nach Ablauf dieser zwei Wochen entscheidet, weiterhin mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln zu fahren, bezahlt Haberkorn Ulmer auch das Jahresticket. Diese Idee stammt aus dem Hause Haberkorn Ulmer und wird in Kooperation mit dem Vorarlberger Verkehrsverbund (VVV) umgesetzt.

Resultate:
Mittlerweile hat der VVV diese Idee auch für andere Vorarlberger Betriebe übernommen.
Die neuen Mitarbeitenden sind von diesem Service ihres neuen Arbeitgebers überrascht und hoch erfreut. 50 Prozent der neu eingestellten Mitarbeitenden haben sich anschließend für das Jahresticket entschieden.

Partner:
Vorarlberger Verkehrsverbund
Christian Österle

Haberkorn Ulmer GmbH