Nachhaltige Mobilitätsangebote für Mitarbeiter:innen

Die umfassenden betrieblichen Mobilitätsmaßnahmen sind ein Projekt der IKW ZT GmbH. Das Unternehmen stand vor der Herausforderung, begrenztes innerstädtisches Parkplatzangebot bei gleichzeitigem Firmenwachstum sowie unregelmäßige Außendienste zu bewältigen. Als Lösung wurde ein vielfältiges Mobilitätsangebot für die Beschäftigten geschaffen. Dieses umfasst ein Klimaticket, Pool-Fahrräder, E-Scooter und Jobrad-Leasing. Der gesamte Fuhrpark wurde auf Elektrofahrzeuge umgestellt und durch eine eigene Photovoltaikanlage sowie Grünstrom der Stadtwerke Amstetten versorgt. Ergänzend ermöglichen flexible Arbeitszeiten, attraktive Radabstellanlagen und Duschen die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und aktiver Mobilität.

Das Besondere an dem Vorhaben liegt in der ganzheitlichen Verknüpfung verschiedener Mobilitätsformen, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, je nach individuellem Bedarf eine passende, nachhaltige Option zu wählen. Ein wesentlicher Anreiz ist die kostenlose private Nutzung der E-Pool-Fahrzeuge, was den Verzicht auf ein eigenes Auto fördert. Auch private Elektrofahrzeuge können am Standort gratis geladen werden. Durch die Kombination aus elektrischem Fuhrpark, eigener Stromerzeugung und der Förderung von Rad- und Fußverkehr leistet das Projekt einen direkten Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen und stärkt die betriebliche Gesundheitsförderung.

Mit Stand Mai 2026 ist das Projekt fast abgeschlossen und erstreckt sich über die Standorte in Amstetten, Adlwang und Wien. Jährlich werden rund 170.000 Kilometer mit den Elektrofahrzeugen zurückgelegt, was einer Einsparung von etwa 40 Tonnen CO₂ gegenüber dem Dieselbetrieb entspricht. Aktuell nutzen 29 Beschäftigte das Klimaticket und 19 Personen ein Leasingfahrrad. Die Elektrifizierung des Fuhrparks ist abgeschlossen, wobei eine Erweiterung um drei weitere Elektroautos für Ende 2026 geplant ist. Zukünftig sollen eine Mitfahrbörse implementiert sowie Aktionen zur Steigerung des Radverkehrsanteils durchgeführt werden. Die Darstellung der Maßnahmen in sozialen Medien dient zudem als Vorbild für andere Unternehmen und unterstützt das Recruiting.

Diese Zusammenfassung ist teilweise KI-modifiziert.