Nachhaltiges Betriebliches Mobilitätsmanagement – Das Praxishandbuch für eine nachhaltige, innovative und inklusive Mobilität in Unternehmen

Ziele/Ideen

Verkehr ist in Österreich für 28% der THG-Emissionen verantwortlich. 36% der Wege in Österreich entfallen auf Arbeitswege, rund die Hälfte davon per Pkw. BMM ist daher ein zentraler Hebel für eine nachhaltige Zukunft, schließlich müssen sich auch immer mehr Unternehmen im Zuge von Nachhaltigkeitsregulatorik und Arbeitskräftemangel mit ihren mobilitätsbedingten Emissionen beschäftigen.

Kein Unternehmen kann es sich also erlauben, nichts zu betrieblicher Mobilität zu machen. Doch es fehlte bislang ein praxisnahes Standardwerk, das den Weg zur nachhaltigen, innovativen und inklusiven Mobilität in Unternehmen ebnet. Das Praxishandbuch adressiert Nachhaltigkeit in allen drei Dimensionen (ökologisch, sozial und wirtschaftlich) und integriert Digitalisierung und Diversität als zentrale Hebel.

Da es bei BMM gibt keine One-size-fits-all-Lösung gibt, betont es eine maßgeschneiderte Herangehensweise und Prozessbetrachtung und zeigt Handlungsfelder, Erfolgsfaktoren und Best Practices auf.

Kurzbeschreibung

Nachhaltiges, innovatives und inklusives betriebliches Mobilitätsmanagement (BMM) senkt CO2-Emissionen, bringt wirtschaftlichen Nutzen und steigert die Zufriedenheit der Beschäftigten.

Dieses Praxishandbuch wirft mit Perspektiven von Autor:innen aus Industrie, Beratung, Forschung, Interessensvertretung und Öffentlichem Sektor einen ganzheitlichen Blick auf Anforderungen, Maßnahmen und Umsetzungsschritte für eine nachhaltige betriebliche Mobilität. Darüber hinaus geben Praxiscases wie Blum, Boehringer Ingelheim, ORF oder Deutsche Telekom Einblicke in Herausforderungen und Erfolgsfaktoren.

Das Buch ist Inspiration für Mobilitätsbeauftragte, Nachhaltigkeitsmanager:innen, Personalverantwortliche und alle anderen, die sich mit der Transformation betrieblicher Mobilität beschäftigen. Es verknüpft die strategische mit der operativen Ebene, spannt einen Bogen von Dekarbonisierung über Diversität bis zu Digitalisierung und leitet zur Umsetzung von Maßnahmen an.

Mehr Infos: https://nbmm.org

Resultate

Nachhaltiges, inklusives und innovatives BMM senkt Kosten, steigert die Arbeitgeber:innen-Attraktivität und leistet einen Beitrag zu einem sozial gerechten Mobilitätssystem. Dies zeigen die Praxiscases wie Blum, Boehringer Ingelheim, ORF oder SAP aber auch viele weitere Praxisbeispiele in den Fachbeiträgen. Die Praxisbeispiele zeigen auch, dass es Konsequenz, Mut und Geduld braucht, um die erwünschte Änderung des Mobilitätsverhaltens zu erreichen.

Das hohe Interesse am Fachbuch (Verkauf, Buchpräsentation, Resonanz in sozialen Medien und auf Veranstaltungen) unterstreicht die Bedeutung des Themas und Wichtigkeit unseres umweltverträglichen und sozialen Ansatzes. Mit dem hohen Frauenanteil unter den Autor:innen und dem inhaltlichen Fokus auf gendergerechte, inklusive Mobilität wurde dem Thema Gender und Diversität darüber hinaus Aufmerksamkeit gegeben.

Schlussendlich ist die Vernetzung der Autor:innen untereinander sowie mit Leser:innen (im gesamten DACH-Raum) ein Mehrwert.

Andreas Lindinger (EY denkstatt), Claudia Falkinger (POINT&)