Jobticket der Holding Graz Linien
Ziele/Ideen
Das Jobticket der Holding Graz Linien ist eine Sozialleistung, die Unternehmen ihren MitarbeiterInnen zur Verfügung stellen. Das Jobticket ist eine personalisierte oder übertragbare Jahres- oder Halbjahreskarte mit/ohne Park & Ride, auch Jahreskarte Graz (je nach Zonenangabe, im gesamten Steirischen Verkehrsverbund gültig) oder eine Monatskarte. Das Unternehmen hat die Möglichkeit den gesamten Ticketpreis oder einen Teilbetrag der Ticketkosten zu übernehmen.
Das Jobticket ist immer ein reguläres Verbund-Ticket mit allen entsprechenden Rechten, die nur das Unternehmen erwerben kann.
Ziel ist es, MitarbeiterInnen eine sichere, preiswerte und umweltfreundliche Alternative zur Erreichung ihres Arbeitsplatzes zu bieten, während Unternehmer die Möglichkeit haben, ihrem Corporate Social Responsibility (CSR) entsprechend, soziale und ökologische Aspekte miteinander zu vereinen.Bei einer Abnahme ab 50 Stück persönlicher Jahres- oder Halbjahreskarten erhält das Unternehmen Vergünstigungen.
Kurzbeschreibung
Eine Jahreskarte (Jobticket) für die Zone 101 ist aktuell um 399 Euro erhältlich und kostet somit nur etwas über 1 Euro pro Tag. Im Vergleich zum Individualverkehr sparen sich NutzerInnen des Jobtickets die mühevolle Parkplatzsuche und die damit verbundenen Kosten. Mit dem Jobticket ist man daher preiswert und klimafreundlich unterwegs. Unternehmen ermöglicht das Jobticket ihre CSR-Strategien zu erweitern und vor allem auch ökologische Faktoren zu berücksichtigen. Sowohl für die Unternehmen als auch für die MitarbeiterInnen ist somit ein steuerlicher Bonus geboten.
Resultate
Das Jobticket wird vor allem im Großraum Graz sehr gut angenommen. Bereits 2013 konnten die Holding Graz Linien einen Verkauf von 2500 Jobtickets verzeichnen. Im Jahr 2014 über 3600 verkaufte Jobtickets und im Jahr 2015 rund 4500. Jährlich setzt sich der gute Verkaufstrend fort.
